How MOOCs Will Revolutionize Corporate Learning And Development
MOOCs sind dabei, die Hochschulbildung nachhaltig und fundamental zu verändern. Erstaunlicherweise blieb der Bereich des "Corporate Learning" bislang hiervon weithin unberührt. Forbes beschäftigt sich in einem lesenswerten Artikel mit der Frage "How MOOCs Will Revolutionize Corporate Learning And Development" . McAfee wird von Forbes als Pionier hinsichtlich der Nutzung von MOOCs und anderen OER-Medien angeführt. Für Deutschland wäre Adidas zu ergänzen, wo gleichfalls alle Fortbildungsaktivitäten im Lichter der aktuellen technologischen und didaktischen Entwicklungen neu ausgerichtet wurden: "Open Corporate University" kann das Konzept genannt werden:
- Eigenverantwortliches Lernen des Mitarbeiters anstatt verbindlich definierter Fortbildungen.
- Weitgehende Nutzung frei verfügbarer OER-Medien anstatt der aufwändigen Entwicklung proprietärer Kursinhalte.
- Intelligente, sich dynamisch auf Basis des Nutzer-Feedbacks weiterentwickelnde Kurs-Stukrturen anstatt starrer, kaum zu überarbeitender Fortbildungen.
- Systematische Einbindung Sozialer Medien.
