Ich entwickle innovative Lernstrategien

I develop innovative learning strategies

Ich …

… berate Organisationen hinsichtlich ihrer Learning- und Personalentwicklungs-Strategie

… unterstütze Unternehmen der Learning Industry / Bildungswirtschaft bei der Entwicklung und Realisierung zukunftweisender Strategien und Produkte

… baue Partnerschaften zwischen Akteuren im Markt privater Hochschulen auf und unterstütze Gründer neuer Hochschulen bei der Konzeption und Realisierung ihrer Vorhaben

... teile als Autor, Keynote-Speaker und Trainer meine Perspektiven zur Zukunft des Lernens

… unterstütze als Aufsichtsrat, Investor und Beirat innovative Startups und etablierte Unternehmen im Bildungsmarkt.

I …

... advise organizations on their L&D strategies

... support companies in the learning industry / education industry in the development and implementation of future-oriented strategies and products

... build partnerships between players in the market for private universities and support founders of new universities in the concept design and realization of their projects

... share my perspectives on the future of learning as an author, keynote speaker and trainer

... support innovative start-ups and established companies in the education market as a member of supervisory / advisory boards and an investor

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Buch “Team Toppings”

Unser neues Buch ist erschienen: "Team Toppings. 21 Lernhacks für agiles Arbeiten."

Franziska Schleuser, Patrick Schauder, Jan Schönfeld und ich spüren Lernmomente in der täglichen Teamarbeit auf. Die Team Toppings sind einfache und sehr konkrete Routinen und Kniffe, die Potenziale für individuelles und gemeinsames Lernen während der täglichen Arbeit entfalten.
Ausgehend vom Rahmenwerk Scrum als Paradigma selbstorganisierter Teamarbeit leiten wir ab, wie Arbeiten und Lernen verwoben werden können.
Dabei kombinieren wir die jahrelange Scrum-Erfahrung von Franzi und Patrick mit den Ideen von Jan und mir zu zeitgemäßen, arbeitsintegrierten Lernformen ("learning-rich work").