Agiles Lernen in der Vertriebsakademie

Was bedeutet Agilität für eine Vertriebsakademie? Wir unterstützen die Corporate Learning-Funktion eines Finanzdienstleisters dabei, ihr bestehendes Angebotsportfolio weiterzuentwickeln, agile Arbeitsweisen zu erproben und digitale Möglichkeiten des Lernens schrittweise immer mehr in ihre Angebote einzubeziehen. Besonders interessant ist dabei der Ansatz, betont pragmatisch vorzugehen und insbesondere frei verfügbare Online-Tools für agile Lernlösungen zu nutzen, um systematisch Erfahrungen zu sammeln und ein klareres Bild von den Anforderungen an eine zukünftige Learning-IT zu gewinnen.

Being Agile as L&D

"Becoming more agile" - this is what you find on the management agenda of almost every company I speak with. Corporate leaders want to foster the organization and technological ability, and - most importantly - the staff mind-set allowing to react faster on market trends, shorten product development cycles, serve smaller markets efficiently, and reduce risks by interacting closer with their clients. 

But the agile trend goes beyond customer interaction and product development. Learning & Development Departments need to help building these new competences and to "walk the talk" by adopting an agile operating mode themselves. 

Here are my first theses on what makes an agile L&D Department.