Dr. Thomas Tillmann - "Innovation in Learning"
WAS WIR TUN
Learning Organization & Technology
Wir begleiten Lernverantwortliche dabei, Organisation, Rollen und Arbeitsweisen zielgerichtet weiter zu entwickeln, u.a.:
Wie sollten Zuständigkeiten geregelt und abgegrenzt werden?
Wie ändern sich Rollen, Prozesse und Arbeitsweisen durch die Digitalisierung und welchen Beitrag können agile Methoden (z.B. Design Thinking, Scrum) leisten?
Wie sollte die Learning-IT weiter entwickelt werden?
Learning Strategy
Wir entwickeln zukunftweisende Lernstrategien für Großkonzerne und Bildungsdienstleister, u.a.:
Welche Lernbedarfe ergeben sich aus der Unternehmensstrategie?
Wie können die Möglichkeiten der Digitalisierung des Lernens einbezogen werden und wo liegen ihre Limitationen?
Wie verändert sich das Lernverhalten?
Learning Experience Design
Wir gestalten nachhaltig wirksame, attraktive Lernprogramme, u.a.:
Wie sehen wirksame und attraktive Lernangebote aus (Prototyping)?
Wie können Mitarbeiter in die Entwicklung nutzer-zentrierter Lernangebote einbezogen werden?
Wie können Mitarbeiter unterstützt werden, selbst Wissen/Können jeden Tag weiterzugeben?
Learning Management
Wir etablieren professionelle Steuerungsinstrumente für die Personalentwicklung, u.a.:
Wie kann die Wirksamkeit von Investitionen in die Personalentwicklung gemessen werden?
Wie sollte das zur Verfügung stehende Budget am sinnvollsten eingesetzt werden?
Wie können Kosten reduziert werden, um strategisch wichtige Projekte zu ermöglichen?
Positionen
Warum wird sich das Lernen im Unternehmen durch die Digitalisierung grundlegend verändern? Wie lassen sich die vielfältigen Trends zusammenfassen? Wie kann man sich das Lernen der Zukunft vorstellen? Warum werden Kurse von Lernumgebungen abgelöst? Welche Chancen ergeben sich für Unternehmen und ihre Mitarbeiter? Welche Hürden sind auf dem Weg zu einer zukunftweisenden Lernkultur zu überwinden?
Lernhacks
Was brauchen Mitarbeiter, um Verantwortung für ihre persönliche Weiterentwicklung zu übernehmen?
Lernhacks sind Routinen, Tools und Kniffe, die Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre persönliche Weiterentwicklung selbst in die Hand zu nehmen
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